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工場の人間関係はめんどくさい?職場環境や人間関係を徹底解説!

人間関係

 

10年間で転職3回、モブたろーです。

契約社員、3交代の工場作業員として社会人デビュー。
転職をして他業種の零細企業、中小企業勤務を経験し、
現在は大企業の正社員工場作業員として働いています。

 

悩み男
悩み男
職場の人間関係で悩みたくないし、自分に合った環境で働きたい!
モブたろー
モブたろー
人間関係は工場の規模によってある程度の雰囲気がわかるよ。工場の特徴を知って人間関係の不安をなくそう!

 

現在工場で働いていて人間関係に悩んでいる方は、もし他の工場に転職したとしても職場環境や人間関係はあまり変わらないと思っていませんか?

結論から言いますと、

工場によって職場環境、人間関係は変わります。

今回は小規模(零細)/中小企業と大企業の工場の人間関係の違いについて解説します。

人間関係は、自分の希望する働き方、従業員との相性によって合う合わないがあります。工場ごとの人間関係の違いを知ることで、働きやすい職場に転職できる可能性が高くなります。

 

今回の記事でわかること▼

・小規模(零細)/中小企業、大企業の規模の違い

・小規模(零細)/中小企業、大企業の工場の人間関係の違い

 

モブたろー
モブたろー
工場によって人間関係の良し悪しは変わります。もし今の職場が合わないと思っていたら、まずは工場ごとの人間関係の特徴を知って転職を視野に入れましょう。

 

 

小規模(零細)/中小企業、大企業の規模の違い

比較
悩み男
悩み男
小規模(零細)/中小企業、大企業の規模の違いがわからないよ~
モブたろー
モブたろー
人間関係について話す前に、それぞれの会社の規模を簡単に紹介するよ

 

小規模(零細)/中小企業の定義は中小企業基本法によって定められています。

中小企業庁HPにも載っていますので、それをもとにそれぞれの企業の定義をまとめます。

※小規模(零細)/中小企業の定義の詳細はコチラ▼(中小企業庁HP外部リンク)

小規模(零細)企業の定義

小規模(零細)企業は従業員数のみ定められています。

・従業員20人以下

中小企業の定義(製造業その他)

中小企業は資本金額、出資総額または従業員数を定められています。

・資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社

・常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人

中小企業の定義は業種によって違います
今回は工場なので「製造業その他」での中小企業の定義となります

大企業の定義

大企業の定義はありません。大企業は中小企業の規定を超えた企業に当てはまりますので、定義にするとこんな感じです。

中小企業の定義(3億円)を超えた資本金の額又は出資の総額

・中小企業の定義(300人)を超えた従業員数

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小規模(零細)/中小企業、大企業の工場の人間関係

人間関係

大企業は全体の従業員数が300人以上だとしても、

複数工場を持っていると従業員数が分散されます。

例:全体従業員数400名(工場A:200名/工場B:200名)

今回は例として、以下の通りとします。
・小規模(零細)/中小企業従業員数:50人
・大企業の工場従業員人数:200人
と仮定してお話します。

小規模(零細)/中小企業の人間関係

小規模(零細)/中小企業の工場は、

工場の敷地が狭くて部署が少ないことが多いため、

従業員同士の距離が近いのが特徴です。

 

毎日同じ従業員の人たちと顔を合わせるので、

工場内のコミュニケーションが頻繁にあります。

休憩時間や空き時間にはプライベートの話をすることも珍しくないので、

環境が合えば従業員の人たちと友達に近い関係性になって楽しく働けます。

 

しかし、環境が合わないと地獄です。

会いたくない人とも毎日顔を合わせますし、仕事で絡むことも多くあります。

 

大企業工場のように規模が大きければ一人で黙々と作業したり、

部署移動をして苦手な人から物理的に距離をとることができますが

小規模(零細)/中小企業工場は小さいので一人になれる時間も少なく、

部署移動も難しいため職場での逃げ場が少ないです。

・環境が合えば従業員同士が友達に近い距離感になって楽しく働ける 

・トラブルがあった時に職場の逃げ場が少ない
・一人で黙々と働きたい人には苦痛

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大企業の人間関係

大企業の工場は、

敷地が広い、工場内の部署が多い、従業員とのコミュニケーションは広く浅くとなることが多いので、

一人で仕事をする機会が多いのが特徴です。

工場が広く従業員数も多いので、日によっては部署内の人としか顔を合わせなかったり、

同じ工場なのに名前も顔も知らない、一回も話したことがない人がいることも珍しくありません。

小規模(零細)/中小企業に比べれば一人で黙々と作業できる環境のところが多いです。

お互いのプライベートは知らない部分が多く、

積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢がなければ、

従業員と特別仲良くなるような関係にはなりにくいです。

仕事とプライベートを切り替えて働きたい人に合っています。

 

しかし、いっしょに働く会社の同僚と仲良くなりたい、

一人で黙々と作業というよりは集団で働きたいという方には合わないかもしれません。

 

従業員同士の関わりが薄いので、割とあっさりとした関係で働くことになります。

職場によっては冷たい印象があるかもしれません。

部署内でのコミュニケーションは割とあります。

部署内に合わない人がいたり耐えられない環境の場合は部署移動ができるので、

転職しなくても工場内に逃げ場があるのがいいところでもあります。

・一人で黙々と作業できることが多い

・仕事とプライベートを分けて働ける

・部署が合わなかった場合、工場内で部署移動ができる

・集団で働きたい人には合わない

・従業員同士の関係性が薄いので職場の空気感が冷たい

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まとめ

まとめ

工場によって人間関係は変わります。もちろん従業員同士との相性により合う合わないがありますが、工場の規模によってある程度の傾向がわかります。

もし職場の人間関係に悩んでいるなら、今回ご紹介した工場規模による人間関係の傾向を参考にして、転職活動を視野に入れて一歩踏み出すことをオススメします。

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契約社員、薄給3交代勤務の底辺工場作業員として社会人デビュー。 その後3度の転職を経験。 転職に失敗して一時鬱状態となりニートを経験。絶望を乗り越えて、現在は大企業の正社員工場員として働いています。
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